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최근 몇 년간 저출산 문제로 인해 정부에서는 다양한 제도를 마련하고 있습니다. 경제적인 부담을 덜어주는 제도부터 여성의 경우 출산을 할 때도 경력단절이 되지 않도록 육아휴직 개편 등 여러 가지가 있습니다.
목차
2024년부터 개선된 육아휴직정보에 대해 아직 모르시는 분들은 아래를 통하여 육아휴직신청방법 및 조건에 대해 확인하실 수 있습니다.
육아휴직급여 신청을 하셨다면 복직 후 꼭! 잊지 말아야 할 육아휴직급여 사후지급금 신청방법과 지급액에 대해 알아보도록 하겠습니다. 최대 450만 원을 일시불로 받을 수 있기 때문입니다
육아휴직 사후지급금이란?
육아휴직 사후지급금은 육아휴직 종료 후 복직하여 6개월 이상 계속 근무할 때 지급하는 것입니다. 이런 이유는 육아휴직 후 직장 복귀율을 높이고자 마련한 제도입니다.
육아휴직 사후지급금 신청방법
육아휴직 사후지급금 신청하는 방법으론 2가지가 있습니다. PC와 모바일 어플로 신청할 수 있습니다. 기존에 육아휴직급여를 모바일로 받으셨다면 모바일로 진행하셔도 되시고 PC로 하신 분들은 고용보험홈페이지에서 신청할 수 있습니다.
아래 링크로 육아휴직 사후지급금 신청을 10초 안에 하실 수 있으니 확인하시길 바랍니다.
육아휴직 사후지급금 신청금액
2022년 1월 1일 이후에 육아휴직을 신청하신 분들의 기준으로 보면 육아휴직 1 ~ 12개월 → 통상임금 80%의 25%입니다. 육아휴직을 12개월 사용한 경우 37,5000원 X 12개월로 최대 4,500,000원을 받을 수 있습니다.
개인 월급에 따라 차이가 있을 수 있으니 모의 계산을 해보실 수 있습니다.
육아휴직 사후지급금 준비서류
육아휴직 사후지급금을 신청하려면 복직 후 6개월 급여내역서와 재직증명서가 필요합니다.
육아휴직 사후지급금 입금시기
통상적으로 육아휴직 사후지급금을 신청 후 2주 안에 처리가 된다고 하는데 어떤 분들은 2일, 1주일 넘게 걸리시는 분들도 있다고 합니다. 참고하시면 좋을 거 같습니다.
육아휴직 끝나고 복직 후 6개월이 지난 워킹맘들 중에 아직 신청 안 하신 분들이 계신다면 꼭 육아휴직급여 사후지급금 신청하시길 바랍니다.
